op Witam serdecznie, piszę, bo chce zasięgnąć opinii, odpowiedzi na poniższe pytanie nie znalazłem w Google (nie wykluczam, że źle szukałem). Chodzi o szkolenie z BHP. Czy pracodawca zatrudniający powyżej jakiejś ilości pracowników (powiedźmy, że 15-stu) może sam prowadzić szkolenia wstępne? Czy i ewentualnie jakie przepisy to regulują? Oczywiście, z zastrzeżeniem, że ukończył specjalne szkolenie dla pracodawców np. jak te dostępne na http://www.sdflodz.pl/szkolenia-bhp.html Niestety nie jestem w stanie sam tego rozgrzyść,  drugiej strony to (brak informacji) mnie trochę w tym momencie "blokuje", bo chciałabym właśnie podjąć ewentualnie takie szkolenie, oczywiście jeśli będzie później możliwość prowadzenia takiego szkolenia/szkoleń.

Myślę że najlepiej w tym temacie odpowie Nasz specjalista w tym zakresie MOMIX

Sprawy związane ze szkoleniami bhp reguluje szczegółowo Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Rozporządzenie dot. szkolenia bhp

Szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oświaty. 
Szkolenie pracodawców, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą tylko ww. "jednostki organizacyjne".

Szkolenia są prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. Pracodawca odbywa tylko szkolenia okresowe najpóźniej do 6 miesięcy od zatrudnienia pierwszego pracownika.

Jeśli chodzi o pracodawców to odbywają - do wyboru w zależności od potrzeby - 2 rodzaje szkoleń bhp.
1. "zwykłe" (16 godzin)
2. dla pracodawców będących jednocześnie Służbą bhp we własnej firmie (max zatrudnienie 20 osób - lub 10 jeśli praca wykonywana jest w warunkach zwiększonego ryzyka) takie trwa 32 godziny w tym 4 godz ćwiczenia

Oprócz tego organizując szkolenie pracodawca musi pamiętać o zapewnieniu:
 
1) programów poszczególnych rodzajów szkolenia opracowanych dla określonych grup stanowisk;
 
2) programów szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu - w przypadku prowadzenia takiego szkolenia;
 
3) wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia;
 
4) odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej;
 
5) wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia;
 
6) właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci:
-  programów szkolenia, 
- dzienników zajęć, 
- protokołów przebiegu egzaminów 
i 
- rejestru wydanych zaświadczeń. 


Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby 
albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu. 

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Tak więc pracodawca mając szkolenie nr 1 może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy
jeśli chce przeprowadzać także instruktaż ogólny musi posiadać szkolenie nr 2 oraz co najmniej tytuł technika bhp.

Wynika to z rozporządzenia Rady Ministrów  z dnia 2 września 1997 r. z p.z.  w sprawie służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Rozp. Służba BHP

Reasumując:

"Czy pracodawca zatrudniający powyżej jakiejś ilości pracowników (powiedźmy, że 15-stu) może sam prowadzić szkolenia wstępne? "
Może (bez względu na ilość pracowników) przeprowadzić instruktaż stanowiskowy
a jeśli jest służbą bhp - może obie części szkolenia przeprowadzić sam   (Pamiętać trzeba, że musi mieć i kawalifikacje i szkolenie ukończone)

"Czy i ewentualnie jakie przepisy to regulują?" 
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860

Szkolenia okresowe zleca się "na zewnątrz" - ale może je również zrobić "zakładowy bhpowiec" - ale tylko jako dodatkowa umowa np. zlecenie - bowiem nie jest w zakresie obowiązków etatowej służby bhp szkolenie okresowe pracowników.


Generalnie temat rzeka... w razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu i polecam swoje usługi ;)